好久沒有寫工作紀錄了，沒想到一寫，就是我要離職的前幾天了。之前寫到去年十月份同事A離職，我接手機房，感覺起來好像同事A是被趕走的，所以同事A一離職就消失無影無蹤，我們聯絡不到他手機（連FB都關掉），他也沒跟我們聯絡。
我接手幾個月後，其實狀況是一團混亂，坦白講，沒有人跟我交接，之前比較有經驗的工程師，調回去外面支援，雖然他持續負責這邊，但也是Call了才會協助，不一定能夠馬上趕過來。很多東西都要自己摸索，雖然有一些文件，有廠商負責，比如：NBU、CDP、NA、KVM、網路設備、儲存設備、監控設備、環控系統.....我一個人要負責一大堆東西，然後要面對一堆死皮賴臉、無能又貪生怕死的承辦人，最主要離職原因當然是薪水太低的問題，我負責機房，可是薪水只有32K，扣勞健保、職福金等，只剩下3萬多一點零頭，這對工程師而言，簡直是污辱，你算什麼工程師？坦白講，你只是駐點人員，而駐點責任範圍應該是準時上下班，可是假日臨時server有狀況，承辦人會call，PM會call，要你趕過去處理，我住內湖，憑什麼一通電話就要我趕到板橋去？我是24小時standby人員嗎？
一月份基本上是過完年，我得知沒有尾牙，當然是挺失望的，本來是想駐點單位可能還會有一攤，沒想到政府機關為了社會觀感，經濟不景氣，所以由總統府以下，基本上是不辦尾牙，只以簡單的餐會取代，公司的處長有辦小型的部門尾牙，可是居然沒有邀我們駐點人員參加，可見我們駐點完全不被重視，這也就算了，我等著領年終獎金，前年我是六月報到，所以去年一月我沒領到年終，其他兩個駐點有領到1個月，而今年我好不容易年資超過一年七個月（到年底計算），最後我和另一個同事領到0.7個月年終，還不到1個月，我真的不知道怎麼形容，應該說是哭笑不得吧！
二月份工作天數少，過完年，人心浮動，好不容易撐到月底，三月份，server常常莫名其妙掛掉，人為因素是其中之一，他們亂改密碼，可是系統會keep住原先密碼，你系統認證抓不到正確密碼，當然就掛掉，叫他們不要亂改，或者系統總該把服務重啟一下，老是不聽，後來明明是一個承辦人叫我改GPO，出了問題卻又不認，說是只叫我看，沒有叫我改，這什麼屁話？那你自己看就好，幹嘛叫我看？後來我就一律不看、不動，讓他自己看，我頂多在旁協助而已，我自己不要動手。
三月中，大概是假日常常call修，我不爽去，後來我就提離職，當然離職原因很多啦！承辦人軟弱無能、推責任、囉哩巴唆.....我可以數落他們一拖拉庫缺點，我有史以來沒遇過這麼廢的人，以前遇過老闆級的豬頭，那無所謂頂多就是那家公司不賺錢、虧錢而已，可是我現在遇到的都是政府官員、公務員，所以我才知道，幹！這個政府沒救，真的不是一朝一夕的事情，這跟哪個政黨無關，是主要政策、規範、稽核制度上的問題，簡單舉一個例子，每年編列預算，然後每個承辦人分配去消化預算，搞一堆沒用的案子、買一大堆設備，結果，很多server買了根本是關機沒開，很多設備根本是堆在倉庫裡，承辦人根本不用懂技術，他只要懂得花錢、消化預算就好，馬的，這世界上怎麼會有這麼爽的工作，付高薪請一堆廢物來專門花錢的。
我瞧不起公務員，特別是無能的公務員，古代有一句話「士大夫之無恥，是謂國恥」，這個國家已經無恥到了極點了吧！我每天看這些頹廢的公務員，我覺得難過，很怕自己也會跟他們一樣頹廢。想當然爾，辭職是我唯一的一條路。
我三月提離職，本來四月初要走，可是後來PM藉口說我沒提離職日期，那我馬上回一封mail定4/16離職，經理又親自打來，說找不到人，叫我留到四月底再走，4/22有工程師來跟我交接到月底，原本我以為是請新人，不過他們找不到，薪水這麼低又一定要有證照當然找不到人，後來就從別的部門調人過來，很好笑的是，這個人之前跟我在FDA有一個禮拜一起裝機的經驗，不過這都是後話了，我後來跟他交接，我才陸陸續續知道一些秘辛......
我接手幾個月後，其實狀況是一團混亂，坦白講，沒有人跟我交接，之前比較有經驗的工程師，調回去外面支援，雖然他持續負責這邊，但也是Call了才會協助，不一定能夠馬上趕過來。很多東西都要自己摸索，雖然有一些文件，有廠商負責，比如：NBU、CDP、NA、KVM、網路設備、儲存設備、監控設備、環控系統.....我一個人要負責一大堆東西，然後要面對一堆死皮賴臉、無能又貪生怕死的承辦人，最主要離職原因當然是薪水太低的問題，我負責機房，可是薪水只有32K，扣勞健保、職福金等，只剩下3萬多一點零頭，這對工程師而言，簡直是污辱，你算什麼工程師？坦白講，你只是駐點人員，而駐點責任範圍應該是準時上下班，可是假日臨時server有狀況，承辦人會call，PM會call，要你趕過去處理，我住內湖，憑什麼一通電話就要我趕到板橋去？我是24小時standby人員嗎？
一月份基本上是過完年，我得知沒有尾牙，當然是挺失望的，本來是想駐點單位可能還會有一攤，沒想到政府機關為了社會觀感，經濟不景氣，所以由總統府以下，基本上是不辦尾牙，只以簡單的餐會取代，公司的處長有辦小型的部門尾牙，可是居然沒有邀我們駐點人員參加，可見我們駐點完全不被重視，這也就算了，我等著領年終獎金，前年我是六月報到，所以去年一月我沒領到年終，其他兩個駐點有領到1個月，而今年我好不容易年資超過一年七個月（到年底計算），最後我和另一個同事領到0.7個月年終，還不到1個月，我真的不知道怎麼形容，應該說是哭笑不得吧！
二月份工作天數少，過完年，人心浮動，好不容易撐到月底，三月份，server常常莫名其妙掛掉，人為因素是其中之一，他們亂改密碼，可是系統會keep住原先密碼，你系統認證抓不到正確密碼，當然就掛掉，叫他們不要亂改，或者系統總該把服務重啟一下，老是不聽，後來明明是一個承辦人叫我改GPO，出了問題卻又不認，說是只叫我看，沒有叫我改，這什麼屁話？那你自己看就好，幹嘛叫我看？後來我就一律不看、不動，讓他自己看，我頂多在旁協助而已，我自己不要動手。
三月中，大概是假日常常call修，我不爽去，後來我就提離職，當然離職原因很多啦！承辦人軟弱無能、推責任、囉哩巴唆.....我可以數落他們一拖拉庫缺點，我有史以來沒遇過這麼廢的人，以前遇過老闆級的豬頭，那無所謂頂多就是那家公司不賺錢、虧錢而已，可是我現在遇到的都是政府官員、公務員，所以我才知道，幹！這個政府沒救，真的不是一朝一夕的事情，這跟哪個政黨無關，是主要政策、規範、稽核制度上的問題，簡單舉一個例子，每年編列預算，然後每個承辦人分配去消化預算，搞一堆沒用的案子、買一大堆設備，結果，很多server買了根本是關機沒開，很多設備根本是堆在倉庫裡，承辦人根本不用懂技術，他只要懂得花錢、消化預算就好，馬的，這世界上怎麼會有這麼爽的工作，付高薪請一堆廢物來專門花錢的。
我瞧不起公務員，特別是無能的公務員，古代有一句話「士大夫之無恥，是謂國恥」，這個國家已經無恥到了極點了吧！我每天看這些頹廢的公務員，我覺得難過，很怕自己也會跟他們一樣頹廢。想當然爾，辭職是我唯一的一條路。
我三月提離職，本來四月初要走，可是後來PM藉口說我沒提離職日期，那我馬上回一封mail定4/16離職，經理又親自打來，說找不到人，叫我留到四月底再走，4/22有工程師來跟我交接到月底，原本我以為是請新人，不過他們找不到，薪水這麼低又一定要有證照當然找不到人，後來就從別的部門調人過來，很好笑的是，這個人之前跟我在FDA有一個禮拜一起裝機的經驗，不過這都是後話了，我後來跟他交接，我才陸陸續續知道一些秘辛......
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