生涯規劃

還記得國三時，有一次國文老師發下白紙要我們寫生涯規劃，她說會把這些生涯規劃留下，有一天如果我們回母校，她再拿出來給我們看，對照一下自己已經出社會的狀況與當初所寫的差別有多大。

我還記得我寫的是：一、考上某所高中。二、考上警察大學。三、當警察四十年。四、退休寫一本回憶錄。

為什麼想當警察？我之前提過，其實也是懵懵懂懂的狀態，不過因為也考不上，所以起步就失敗，很年少時的生涯規劃，其實需要大人從旁的協助，如果當初有人告訴我警察大學很難考，或許我會早點把其他學科成績拉上去，或者趁早做其他的生涯規劃。而最後寫回憶錄的部份，我是覺得如果當四十年警察之後，人生應該會滿精采的，而且我喜歡寫東西，寫一本回憶錄應該還滿過癮的。

如果你在轉職或者離職，在面試新公司時，通常都會問你前公司的離職原因，真正原因有很多種，譬如：人際關係處理不好、工作待遇欠佳、被Fire.....這些真正原因通常不會寫出來，因為礙於新公司可能會對你的觀感不佳，通常只會寫個冠冕堂皇的「生涯規劃」、「私人原因」....等等。

什麼是生涯規劃？通常分短期、中期、長期規劃，短期可能幾個月，中期一到三年，長期五到十年，生涯規劃是人生每個階段整合性的規劃，短期規劃是比較容易實現、比較切實際、比較緊急重要；中期是需要一點時間，努力去達到；長期就是長遠的目標。

最近在看一本書「華爾街給青年的9個忠告」，它提了很多，譬如你應該先對成功下一個定義，什麼是成功？有一份穩定的工作、收入？成立一個公司？創業成功？賺到一百萬、一千萬、一億？還有，就是你必須做你最擅長的事，那樣最容易成功！

人生很多時候，我們都必須停下腳步，檢視一下自己走的路到底是對還是錯，適時的調整，但是停下來的時間不能太久，否則從新上路所要花的力氣就更大了，或者不小心走錯路，也要花一番力氣從新調整了！