無法容忍工作出錯，就像每天在刀刃上行走一樣，這樣的人相互填補空缺是理所當然的事。
生鐵不要裝瀟灑。瀟灑的揮揮衣袖離去是派遣員的特權，是正式員工的話，就像樣點好好的為公司效力吧！
加班不是意欲體現，而是對工作職務怠慢的體現。
人的死亡率是100％，也許明天就死了，再煩惱也是沒用的....
一起工作，就意味著一起生存。
企劃書的要點應該控制在一頁，在起頭講述自己的觀點，結論用二三行話就能概括，補足項目用結繩標註法。不該將自己全部的感情色彩寫入，只能寫30％以內，為簡便易讀的企劃書要點。
企劃書的重點在於3個T，title（標題）thema（德語：題目）timeing（時機）
派遣員的回報只有時薪，派遣員不要期待獲得名譽上的回報
派遣員被辭退理由中，有六成是「與公司風氣不符」
光有溫柔是無法保護任何人的！
真正的王者，有時候也必須「佯輸」來展現自己的風範。重點是輸的值得。
職員只有兩類：一、為出人頭地而工作的職員。二、為別人而工作的職員。二會被部下喜歡，卻被公司當傻瓜耍。
因為被別人說不現實就放棄嗎？那樣的話就將它變成現實就行了
入社考試就像是賭博用的骰子，能入社的職員一輩子被公司束縛，沒能入社的人要去走別的路，僅此而已。就算考試失敗，也不意味著人生在眼前消失了，就算順利考上，也不等於擁有了光明的未來，人生的運氣測試，是從現在開始的。
誠實地面對自己的心情，帶著勇氣走下去，工作就是生存。
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