去年七月，我面試一次就成功，進入公司，台北市的某一間上櫃公司，不過那時小侄子得腸病毒，我也想先辦好銀行戶頭、弄好之前資料的事情，所以晚了一天，7/22 （二）才到職。
我特地翻了我7/23進入公司，第二天，寫下的一句話：「新公司、新環境，遇到很多很多不同的人、事、物，特別是要服務的人很多、要管理的設備很多。這也是社會的一個縮影吧！所以如果我要融入社會、融入公司，看來我還要做很多努力才行！....」滿腔抱負的我阿！
滿三個月的時候，主管就與我面談，大概是說一些我的缺點，不夠積極、主動....等等，以及半鼓勵、半恐嚇的話，說如果我不夠好的話，也有可能會裁員或合併部門之類的。不過之後，我似乎還是無法改進缺點，但我居然保住了職位。
年終考核，考核過後，沒加薪，我失望了......
我一直都是半工半讀，念空大，念了將近七年，過程很多人跟我說「空大沒什麼用」、也有人瞧不起空大，也有人跟我吵架後，說我是空大生有什麼了不起作為指責。我忍氣吞聲，事實上也沒有什麼好反抗的，念空大是沒什麼了不起，但過程的艱難，沒有人可以體會，我居然撐過來了，今年三月我修滿128個學分，正式畢業取得證書，薄薄的一張紙，我花了巨大的時間、精力、金錢，值得嗎？我自己覺得很值得，至少我做到了！
進入一家員工上百人的上櫃公司，很多人覺得，一家正式的公司，徵人會先從高學歷的去找，台大、政大、交大......但我以區區空大，居然錄取，還工作這麼久，我或許又證明了學歷不是唯一，之前的經驗、履歷、能力，還是很重要的。
空大畢業這件事，我主管大概知道，但我沒特別向同事提，只是有一次和人事部門主管電梯裡遇到，她問我「你下班要趕著去上課？」我說「不，我畢業了」，隔天她叫我交畢業證書給公司留底，交了又怎樣，我還是沒加薪，我又失望了。
今年大概六、七月，公司又一次「年中考核」，這次考核較簡單，以自我打分數與主管打分數，然後主管下評語。考核又怎樣？沒有實質意義，沒有加薪。我一次一次失望。
公司福利算不錯，三節獎金（發禮卷1500~2000），每季有慶生會，有些老員工，部門會額外又辦慶生會，又吃又喝的。老哥問我「你們公司福利不是不錯？」我說「是阿！所以才可以撐這麼久」.....他曾經半驕傲的在親戚面前幫我宣傳，說我在一家上櫃公司上班喔！我不太驕傲，只是笑笑。
不過不管怎麼樣，我還是要離職了，不是嗎？
離職的原因是什麼阿？太多了......不過我先寫到這。
我特地翻了我7/23進入公司，第二天，寫下的一句話：「新公司、新環境，遇到很多很多不同的人、事、物，特別是要服務的人很多、要管理的設備很多。這也是社會的一個縮影吧！所以如果我要融入社會、融入公司，看來我還要做很多努力才行！....」滿腔抱負的我阿！
滿三個月的時候，主管就與我面談，大概是說一些我的缺點，不夠積極、主動....等等，以及半鼓勵、半恐嚇的話，說如果我不夠好的話，也有可能會裁員或合併部門之類的。不過之後，我似乎還是無法改進缺點，但我居然保住了職位。
年終考核，考核過後，沒加薪，我失望了......
我一直都是半工半讀，念空大，念了將近七年，過程很多人跟我說「空大沒什麼用」、也有人瞧不起空大，也有人跟我吵架後，說我是空大生有什麼了不起作為指責。我忍氣吞聲，事實上也沒有什麼好反抗的，念空大是沒什麼了不起，但過程的艱難，沒有人可以體會，我居然撐過來了，今年三月我修滿128個學分，正式畢業取得證書，薄薄的一張紙，我花了巨大的時間、精力、金錢，值得嗎？我自己覺得很值得，至少我做到了！
進入一家員工上百人的上櫃公司，很多人覺得，一家正式的公司，徵人會先從高學歷的去找，台大、政大、交大......但我以區區空大，居然錄取，還工作這麼久，我或許又證明了學歷不是唯一，之前的經驗、履歷、能力，還是很重要的。
空大畢業這件事，我主管大概知道，但我沒特別向同事提，只是有一次和人事部門主管電梯裡遇到，她問我「你下班要趕著去上課？」我說「不，我畢業了」，隔天她叫我交畢業證書給公司留底，交了又怎樣，我還是沒加薪，我又失望了。
今年大概六、七月，公司又一次「年中考核」，這次考核較簡單，以自我打分數與主管打分數，然後主管下評語。考核又怎樣？沒有實質意義，沒有加薪。我一次一次失望。
公司福利算不錯，三節獎金（發禮卷1500~2000），每季有慶生會，有些老員工，部門會額外又辦慶生會，又吃又喝的。老哥問我「你們公司福利不是不錯？」我說「是阿！所以才可以撐這麼久」.....他曾經半驕傲的在親戚面前幫我宣傳，說我在一家上櫃公司上班喔！我不太驕傲，只是笑笑。
不過不管怎麼樣，我還是要離職了，不是嗎？
離職的原因是什麼阿？太多了......不過我先寫到這。
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